Activities メビウスの取り組み
労働時間を短縮し、ワークライフバランスの向上を図る
2021年度より年間休日の日数を現行比3日増の115日としました。
目的
- 従業員のワークライフバランスの充実を図るため。
- 労働条件を整えることによって、採用応募者の拡大を図り、人材不足解消を目指すため。
背景
2021年度より全拠点にて「1年単位の変形労働時間制」が導入され、全社で統一の体制が整いました。
年間休日増加による労働時間短縮について議論できる環境となったことにより、労働時間の短縮、ワークライフバランスの向上を目的として、年間日数を増加いたしました。