Education system教育制度

東洋メビウスの教育制度を紹介します。

東洋メビウスの教育制度

企業にとって人材は何よりの財産です。
東洋メビウスでは、社員一人ひとりのチャレンジ精神と向上心を支え、
物事に粘り強く取り組む人材育成を目的に、数多くの教育機会を設けています。
教育体系は社員一人ひとりのチャレンジ精神を基本とし、
階層別教育、職種別教育、自己啓発援助制度の3本柱で構成されています。

また、意欲のある社員の主体的な能力開発を支援するために、
通信教育の修了者には受講料を全額援助しており、多数の社員が利用しています。
また会社が定めた公的資格を取得した場合には、奨励金を支給する制度を設けています。

教育制度の図表
新入社員集合研修

会社の歴史・業務・組織への理解を深めるとともに、社会人としての基礎を学ぶ。また、同期入社の横のつながりを緊密にすることを目的として合宿教育を行う。

新入社員集合研修の写真
係長研修

初級管理者に必要とされる問題解決力向上を目的として、各拠点の係長が集合し、情報の共有や拠点間の交流を図り、グループワーク・ディスカッション方式の教育を行う。

係長研修の写真